Móttaka nýrra starfsmanna
1. Þegar nýr starfsmaður er ráðinn sjá skólameistari/aðstoðarskólameistari um að:
- Skrifa undir ráðningarsamning við viðkomandi
- Sýna viðkomandi húsakynni skólans
2. Haldin er kynning fyrir nýja starfsmenn þegar þeir hefja störf. Að henni koma: skólameistari, aðstoðarskólameistari, verkefnastjóri tölvumála, trúnaðarmaður, húsvörður.
Skólameistari, aðstoðarskólameistari:
- Kynna stefnu skólans
- Kynna skipurit skólans
- Kynna réttindi og skyldur starfsmanna skv. kjarasamningi (s.s. reynslutíma, uppsagnir, veikindarétt, lífeyrismál, símenntunarákvæði, vinnumenningu, vinnuvernd, starfsreglur, trúnaðar- og þagnarskyldu o.fl.)
- Veita nýjum starfsmönnum upplýsingar um vinnureglur, vinnufyrirkomulag, vinnutíma og starfsmannafundi
- Fara yfir starfslýsingu og hæfniskröfur starfsins við starfsmanninn
- Kynna skipulag matarmála í skólanum bæði fyrir nemendur og starfsfólk
- Fara yfir hagnýt atriði, s.s. kaffitíma, fatnað, hefðir og umgengni í skólanum
- Kynna brunavarnir skólans, fyrstu viðbrögð við slysum og skráningu á slysum
Verkefnastjóri tölvumála:
- Kynnir tölvukerfi skólans, tölvupóst, geymslu gagna, prentunarmál o.þ.h.
- Kynnir vefsíðu skólans
Trúnaðarmaður:
Kynnir stéttarfélag og trúnaðarmenn á vinnustaðnum
Húsvörður:
Afhendir nýjum starfsmanni lykla/aðgangskort (kvittað fyrir hjá húsverði), lykil að skápum og öðru sem þurfa þykir.
3. Á fyrsta starfsmannafundi skal skólameistari sjá um að kynna nýjan starfsmann fyrir starfsmönnum skólans.
4. Á starfsdögum fyrir skólabyrjun skal kennslustjóri viðkomandi brautar/kennslugreina ef um kennara er að ræða sjá um að:
- Kynna nýjan kennara fyrir helstu samkennurum
- Kynna þann nemendahóp sem starfsmaðurinn mun sinna og viðeigandi úrræði og stoðþjónustu þar sem það á við
5. Í lok reynslutíma (önn) tekur skólameistari nýjan starfsmann í viðtal og fer yfir:
- Reynslutímann (fyrstu þrjá mánuðina í starfi)
- Endurgjöf frá þeim sem hefur starfað mest með starfsmanninum
- Annað
(Síðast uppfært 17.3.2021)